ارزیابی سطح بلوغ نظام مدیریت منابع انسانی

 

ارزیابی سطح بلوغ نظام مدیریت منابع انسانی حاصل پژوهش و مطالعه بر روی مدل‌های بین‌المللی و همچنین الگوبرداری از مدل‌های موسسات مشاوره در زمینه منابع انسانی در کشورهای تراز اول جهان می باشد. در طراحی این سامانه تلاش بر این بوده است که تا حد امکان از ابزارهای آنلاین استفاده شود تا سرعت و صحت پردازش اطلاعات به مقادار بیشینه خود برسد. خروجی این سامانه، گزارشی جامع و تحلیلی از شرکت است. در این گزارش تمامی حوزه‌ها به صورت مجزا بررسی شده و پیشنهادهایی برای بهبود آن ارایه می‌شود. پس از تکمیل و اعمال بازخوردها، در جلسه‌ای با حضور مدیران ارشد حوزه منابع انسانی سازمان، مدل عارضه‌یابی و ارزیابی عملکرد شرکت، بررسی می‌شود. همچنین با مدل امتیازدهی سطح بلوغ شرکت در تمامی حوزه‌ها اندازه‌گیری می گردد.

این روش به معنای شناخت جامع و همه‌جانبه‌نگر وضع موجود است. در واقع می‌توان این ارزیابی را به مانند چک‌آپ پزشکی برای بدن انسان دانست. با وجود اینکه هرکس از اوضاع و احوال کلی جسم خود آگاه است، اما در نتیجه آزمایش‌ها و عکسبرداری‌ها، اطلاعات دقیق‌تری از وضع موجود به دست می‌آید و در نتیجه، تشخیص دقیق‌تری به عمل آمده و سیاست‌ها و استراتژی‌های بهتری اتخاذ می‌شود. عارضه‌یابی موجب همگرایی افراد سازمان در تقویت نقاط ضعف، ارتقای بهره‌وری و تقویت توان اجرایی سازمان برای پیاده‌سازی استراتژی‌های مدیران می‌باشد.

برای اطلاعات بیشتر با شماره 43089120 و یا 43089121 تماس حاصل فرمایید .


logo-samandehi