این طرح ملی در تلاش است تا موضوع را در هر دو سطح خرد و کلان در نظر گیرد. در طراحی این مدل به موارد زیر توجه شده است:
- توجه ویژه به نگاه سیستمی
- اسناد بالادستی
- مطالعه نظام ها و مدل های بین المللی در این حوزه
- توجه ویژه به مقررات و قوانین داخلی
پروژه رتبه بندی بهترین سازمان ایرانی برای کار، اولین بار است که در سطح وسیع در کشورمان مطرح و اجرا می شود و این در حالی است که ایده رتبه بندی بهترین محل برای کار در سطح بین المللی سال هاست که اجرایی شده است و موسساتی مانند و موسسات دیگری مانند Great Place To Work،Glassdoor ، RateMyEmployer.ca، Kununu، Jobeehive.com و بسیاری موسسات دیگر در سال های اخیر فعالیت خود را در زمینه ارزیابی محل کار از دید کارمندان آغاز کرده اند و نتایج آن را سالانه در سطح وسیعی منتشر می کنند.
اهداف
- شناسایی محل کارهای پیشرو و معرفی آن ها در سطح ملی
- شناسایی نفاط قوت و درک نواحی قابل بهبود و ارایه راه حل عملیاتی در رابطه با نارسایی ها و کاستی ها
- راهنمایی حرفه ای نیروهای آماده به کار شایسته
ایجاد بستر قابل اعتماد برای تعامل حرفه ای و خلق زبان مشترک بین رهبران و کارکنان